import_export
웃음·연재 2
유쾌하고 감동적이며 놀라운 이야기, 자작 연재 콘텐츠! 		새로고침 | 로그인
익명
등록일 : 2019-03-09 13:13:09 | 글번호 : 186646 | 0
10660명이 읽었어요 모바일화면 URL 복사
태움으로 자살한 간호사 유서




첨부 이미지 : 1개
악습 폐지시키자 좀
출처 : 고려대학교 고파스 2024-06-02 12:59:26:


댓글수 46
새로고침 | 목록보기 | 댓글쓰기
베스트 댓글 1 익명 2019-03-09 13:49:56
2//개 x같은 변명이죠...그럼 전세계 간호사 다 그렇게요?

그냥 병신같은 문화...
173 0
베스트 댓글 2 익명 2019-03-09 13:59:39
2 / 개 좆도 아닌 변명입니다 ㅋㅋㅋ
그런 논리면 세상에 똥군기 없을 직장이 없어요
132 0
베스트 댓글 3 익명 2019-03-09 14:12:09
9/ 군대도 월급올리면 부조리 없어지겠네요?
100 6
베스트 댓글 4 익명 2019-03-09 13:28:35
아유....ㅠ 간호사는 왜그리똥군기가쌜까
47 0
논란의 댓글 익명 2019-03-09 13:32:18
잘못되면 환자한테 문제가 생기니까 예민할수있는건알겠는데 적당히 해야지..ㅠ
5 227
댓글 1 BEST 익명 2019-03-09 13:28:35
아유....ㅠ 간호사는 왜그리똥군기가쌜까 :

댓글 2 익명 2019-03-09 13:32:18
잘못되면 환자한테 문제가 생기니까 예민할수있는건알겠는데 적당히 해야지..ㅠ :

댓글 3 익명 2019-03-09 13:33:04
유서가 너무 공감되네요. 죽고나서도 엮이기 싫은 심정이요. :

댓글 4 BEST 익명 2019-03-09 13:49:56
2//개 x같은 변명이죠...그럼 전세계 간호사 다 그렇게요?

그냥 병신같은 문화... :

댓글 5 익명 2019-03-09 13:54:17
개쓰레기같은 문화. 못하면 짜르면 되는건데..인격모독에..용서받지 못할 저급한 문화 :

댓글 6 BEST 익명 2019-03-09 13:59:39
2 / 개 좆도 아닌 변명입니다 ㅋㅋㅋ
그런 논리면 세상에 똥군기 없을 직장이 없어요 :

댓글 7 익명 2019-03-09 14:02:18
절대 예외없이 여자비율 90%인 모든 여초 조직이 다 똥군기 악습 진짜 심합니다 진짜 이해안됨 군대도 안다녀오신분들이 어디서 그렇게 사람 은근히 괴롭히는 야비한 스킬들을 배워오신건지 :

댓글 8 익명 2019-03-09 14:09:16
저거 문제삼으면 간호사 업무 빡세서 그런거라고 또 자기들이 혜택보려고 말돌리던데... 그럼 빡센데에서는 다그래도되고 다 그런다는건지... :

댓글 9 익명 2019-03-09 14:09:25
다 필요없고 간호사 수 확장하면 됩니다. 솔직히 이런 문제의 근원은 결국 다 돈이 문제에요.

의료보험에서 쪼니까 병원은 돈이 나갈 부분을 항상 최소화 시키려고하고, 일단 간호사 수를 최소화 시켜서 인건비를 줄이다보니 서로 일이 많아 날카로워지죠. 간호사 수도 많고 일도 적당해서 서로 간에 민감해질 일 없음 저런 폐습도 많이 없을겁니다.

하지만 이젠 문화나 인성의 문제라기보단 구조상의
문제입니다. 병원이라는 곳을 운영하는 건 많은 돈이 들고, 의료분쟁이라고 휘말리면 돈 뜯기는 리스크도 감수해야하는 일입니다.

그래서 의료보험 좀 현실화시키려고하면 득달같이 병원 기득권 이야기하면서 국민들이 뭐라고하니 정치권도 어떻게 하기가 어렵죠.

결국 저 분들의 목숨값으로 우리 의료보험이 싸게 된다고 생각하면 됩니다.

예전에 형법교수님께서 조심히 말씀하셨던게 기억나네요. 우리나라에서 발생하는 의료사고, 사실 이렇게 싸게 보험을 유지하려면 발생할수밖에 없는 일종의 대가라고 하시더라구요. 그런데도 사람들은 사람이 죽었는데 돈이 문제냐라고 하시면서 감정적으로만 접근하려한다고...

돈 문제 맞아요. 항상 문제는 돈입니다. :

댓글 10 BEST 익명 2019-03-09 14:12:09
9/ 군대도 월급올리면 부조리 없어지겠네요? :

댓글 11 익명 2019-03-09 14:13:16
9/ 그런 스트레스를 다른사람한테 푸는게 허용되나요? 나도 월급적게 받고 일힘들면 사람괴롭혀야지 :

댓글 12 익명 2019-03-09 14:20:58
10/ 네 :

댓글 13 익명 2019-03-09 14:21:16
10/ 근데 사병 월급을 올려야해요. :

댓글 14 익명 2019-03-09 14:22:39
9 / 의료수가 현실화(?)하면 간호사들한테 선심써서 월급 올려주거나 더 뽑나요? 긍정적인 발상이네요.
국가에서 회사한테 돈 주면 직원들 월급 올리거나 더 뽑나요? 딱 필요한 만큼 뽑고 딱 필요한 만큼 주겠지. :

댓글 15 익명 2019-03-09 14:25:10
저런 곳에서 버티려면 얼마나 멘탈이 강해져야 할까요? ㅜㅜ 걱정이네요... :

댓글 16 익명 2019-03-09 14:26:39
와 여기서 의료수가 이야기가 나오나 ㅋㅋㅋ :

댓글 17 익명 2019-03-09 14:33:20
14/적어도 지금처럼 환자 수 대비 최소화해서 뽑진 않죠. 현재 병원에서 갈려나가는 인력들의 업무강도는 엄청납니다.

괜히 우리나라 의료진들이 우리도 영어권 국가였음 미국으로 ㅌㅌ할텐데란 말이 나오는게 아닙니다 ㅜ :

댓글 18 익명 2019-03-09 14:34:49
병원 경영진의 탐욕을 줄여야죠...
무슨 의료수가 타령..
의료수가 그렇게 해봤자
간호사 대우는 그대로고 병원주들만 이익이 늘어날겁니다 :

댓글 19 익명 2019-03-09 14:35:52
10/군대도 돈 많이 들여서 침대형으로 병영을 개선시키고, 돈 들여서 인권관련 상담관 등을 배치하고, 식사수준도 개선하고, 그리고 월급도 적지만 계속 늘려나가면서 자살률이 확연히 떨어지고 있다고 보고됩니다.

선진병영이 그냥 탁상공론이 아니었단거죠. 그리고 그
선진병영엔 당연히 사병들 침대주고, 오락시설, 운동시설 개선해주면서 돈이 많이 들어갑니다. :

댓글 20 익명 2019-03-09 14:38:50
11/당연히 월급 적게받는다고 괴롭히면 안 됩니다.
하지만 문제를 전체적으로 보자는 겁니다. 사람들은 현자가 아니에요. 다 돈 그래도 괜찮게 받으면서 일도 적당하면 여유가 생기고 여유 생기면 사람 괴롭히는 빈도도 확연히 줄어듭니다. 이건 너무 당연한거에요;

물론 지금 상황 속에서도 괴롭히는 사람들의 행위가 구조때문이니까 정당화된단건 절대 아닙니다. 하지만
그냥 나쁜놈들!! 하고 욕한다고 해결될 문제도 아니죠. :

댓글 21 익명 2019-03-09 14:48:19
해야되는 업무대비 인력이 적고 실수하면 사람 죽어나가니까 실수하면 안되는 상황으로 몰아넣으니까 악습도 생기는거라 봅니다. 특별히 이상한 사람만 간호사 되는게 아니니까 거의 모두가 다 그러면 환경이 문제일 수 있죠

다른 나라는 왜 안그러냐면 우리나라 정도로 빡빡하게 굴리지 않으니까 그렇겠죠. 이건 뭐 의사도 마찬가지로 개같이 굴리니까 갈굼문화도 비슷하게 있는거고 :

댓글 22 익명 2019-03-09 14:50:38
간호사 수는 많으나 대우가 안 좋아서 일 안하는 간호사가 많은게 문제죠 :

댓글 23 익명 2019-03-09 15:00:23
ㅈ같으니까 나오는거쥬 휴직간호사들엄청많은데유 의사야 꼭필요하니까 경영진들이 어쩔수없지 간호사부턴 원가절감의 대상으로 느끼는듯;; :

댓글 25 익명 2019-03-09 15:22:29
24 / 이런 댓글볼떄마다 해주고 싶은 말인데

그럼 뭐로 먹고사는지를 적으세요.

여기 댓글다는 사람들이 다들 븅신인줄 아나보네요.. :

댓글 26 익명 2019-03-09 15:27:59
25/ 뱉었다가 아니면 망신이기 때문에 뱉지 않을 것입니다. :

댓글 27 익명 2019-03-09 15:38:27
간호사 ㅈㄴ적은거맞습니다 휴가절대못쓰는구조대학병원 간호사들 초봉 오육천정도로 높아서 힘듭니다

애초에 나라에서 의료수가는 못올려주니 병원 부대수입으로 수익올리라고하는데ㅋㅋㅋㅋㅋ

당연히 간호사더고용하려면 수가높아야죠

예를들어 애낳는거 한번에 30줍니다
애를 몇시간동안 진통하며 낳는데 거기 붙는간호사가 몇명이고 마취제 의료기구 소독제 수액 전문의 레지 이렇게붙는데 30으로 간호사를 어떻게 더뽑을까요 ㅋㅋ 지금대학병원들 죄다 커피 편의점 장사합니다. 그 부대수익없으면 간호사도 고용못해요

간호사 인건비 진짜 비쌉니다. 연봉이야 오육천이지만 사람한명에 각종비용드가는거 까지 합치면 고용주 입장에선 일억가까이드가는거 직장인분들 특히 인사과분들은 다 아실거에요 :

댓글 28 익명 2019-03-09 15:42:55
수술방에 간호사가많을까요 의사가많을까요?
요새 다빈치 같은거하면서 예전처럼 의사 4명씩 있지도않아요. 요샌 의사2명에 간호사 4~6명입니다
이런분들이 3교대로돌아가야하는데 병원입장에선
간호사를 절대 많이 못뽑습니다. 더뽑는순간 바로적자니까요
우리나라 대학병원은 인턴레지 편의점시급주고
간호사들 ㅈㄴ 쥐어짜서 돌아가는 곳입니다.

우리나라 의술은 미국보다 잘나가는 분야도 있을정도로 세계 최정상입니다. 대신 속은 썪어있죠

우리나라 모든 산업계가 노동권이 개판이지만
특히나 의료계는 24시간 돌아가는곳이라 그런지 변화도 굉장히 느립니다 아직도 90년대 수준입니다 :

댓글 29 익명 2019-03-09 15:47:35
11/ 님이 그렇게 하든말든 인간은 그리 합리적이지 않아요. 구조적으로 문제가 있으면 구조를 바꿔야지 인간에게 성인의 모습을 기대하는건 좋은 해결책은 아닙니다 :

댓글 30 익명 2019-03-09 15:47:52
간호사 대우 얘기하시는데
간호사들 돈 잘법니다... 대기업 뺨싸대기때립니다.
문제는 대기업은 10명필요한곳에 11명뽑아서
휴가나 비상시를 대비하는 시스템인데
대학병원은 10명 필요한곳에 8명뽑아서 굉장히 빡빡하게 오버근무를 시키는 곳입니다. 응급같은거 뜨거나 앞뒤로수술잡히면 근무시간도 굉장히 불규칙해지구요

우리나라 수가론 절대 간호사더 못뽑습니다

병원은 건보료로 돌아가는곳입니다 일반회사랑 전혀달라요 :

댓글 31 익명 2019-03-09 15:48:53
23 맞습니다 수가절감되는 과는 간호사부터 짤립니다 :

댓글 32 익명 2019-03-09 16:37:42
앎이 부족해 베스트 해결방법은 모르겠으나, 지인인 간호사가 매일매일 힘들어하는걸 듣다보면, 구조적 문제가 굉장히 크다는걸 느낍니다. 일선에서 사람들에게 도움이 주고 싶다고 계속 일하긴 하는데, 탈이 날까봐 걱정이 크네요.. :

댓글 33 익명 2019-03-09 17:21:34
27/ 간호사 초봉 오육천 주는 대학병원이 대체어디에요? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ :

댓글 34 익명 2019-03-09 19:02:39
대기업이 10명 필요한 곳에 11명 뽑는다니 이게 뭔 소리 :

댓글 36 익명 2019-03-09 20:19:08
9/ 간호사 확장이 명답이 아니라고 생각합니다...
그건 그냥 깨진 항아리에 물을 채우기위해 계속 들이붓는거와 똑같아요
뭐 그렇게 물을 부어대면 밑으로 물이 줄줄 새어나가도 결과적으로는 항아리에는 물이 다 차있는거같고 하하호호 잘 돌아가는것처럼 보이겠죠

병원만 좋은 일 시키는 꼴
병원입장에서는 '니들없어도 새로 뽑으면 돼'이니깐 더더욱 간호사 노동환경에 대해 관심이 없어져요
지금도 마찬가지로 병원은 똑같은 입장이에요
병원경영진은 누가 자살하든 뭐하든 하나도 아쉽지않아요
예전에도 안죽어 나갔을거같나요?
올해 처음으로 산재라고 인정되었습니다

현재 자유한국당에서 간호조무사를 의료인으로 인정하고 몇년하면 간호사 자격을 주자와 같은 말도 안되는 법안을 제출한것도 그냥 근본적인 해결책이 아닌 쉽게, 납작하게 사고하고 결과만 번듯하게 보이면 되니까 낸거겠죠

모두가 관심을 가져서 의료계 전체가 바뀌어야될 문제입니다
일하느라 생리대도 못갈고 화장실도 못가서 방광염 약먹으며 투약하러다니고 vital재러뛰어다니고 밥도 못먹고 일하는게 미덕으로여기며 이를 당연시하지 않는 사회가 와야해요

환자가 환자를 치료하고 간호하며, 의료인들을 연료처럼 갈아쓰는 의료계 전체적으로 바뀌어야된다고 생락합니다 :

댓글 38 익명 2019-03-10 07:31:27
팩트 : 간호사들 빡센 부서일수록 태움이 적다

군대가 전방보다 후방에서 부조리가 더 많은 이유지요. :

댓글 39 익명 2019-03-10 14:42:49
얼척없네요 간호사수적은거랑 쓰레기악습이랑 뭔상관인지 :

댓글 40 익명 2019-03-10 14:51:49
38 이 게시물에 첨부된 유서쓰신 고 박선욱 간호사님 서울아산병원 내과 중환자실이셨습니다... 빡센 부서와 태움은 관련 없어요 :

댓글 41 익명 2019-03-10 14:52:52

39 https://youtu.be/SqohRxHiPBU
이 동영상 한번 봐주셨으면 좋겠습니다
단순하게 태움은 개인 인성때문이다!라고 단정하며 끝날 문제가 아니거든요 :

댓글 42 익명 2019-03-10 14:54:38
41/ 아니 악습이랑 뭔상관이냐고요 근무처우나쁘면 후배들 괴롭혀도되는거에요? 논점흐리시는거같네요 :

댓글 43 익명 2019-03-10 15:04:06
42 이해하기를 거부하시는 분과 소모적인 말싸움하고싶지않네요
세상이 과학실험처럼 한 가지 원인때문에 한 가지 결과가 나오는거 같나요?
복합적인 원인들을 설명해드리려고 링크까지 달아줬는데
떠먹여줘도 밥상을 엎으시네요 :

댓글 44 익명 2019-03-10 23:46:05
수가가 올라간다고 꼭 간호사 인력이 늘어나고 태움 문화가 없어지지는 않을테지만 현 상황에서는 수가가 낮아서 인력을 그에 맞게 적게 뽑을수 밖에 없고 그에 따라 대형병원은 의사 간호사의 고열을 짜서 돌아갈수밖에 없는 구조인건 맞습니다. 이번에 병원협회에서 의대 정원 늘리자고 나섰던데 그렇게 의대 간호대 정원이 늘어나도 병원은 절대 의사 간호사 수를 늘리지 않을 것입니다. 아직까진 병원들이 비영리기관이라서 그렇게 인건비를 아낀다고 돈이 이사회 주머니로 들어가진 않겠지만 정말 답답할 노릇입니다.. :

댓글 45 익명 2019-03-11 09:48:13
내가 여유가 있으면 남의 작은 실수는 대신 커버해주고 눈감아 줄 수 있죠. 그러지 못하는건 나부터 여유가
없어서에요. 당장 내가 밥도 못 먹고 화장실도 못 가고 잠도 못자며 일하는데 안예민해질 수 있나요? "내가 점심도 못먹고 일했지만 저녁도 포기하고 니가 저지른 실수 수습해줄게^^ 내일 또 출근해야 하니 내일 아침도 못먹고 잠자기도 틀렸구나 하지만 괜찮아^^." 라고 말하실 수 있어요?
물론 힘듦을 타인에게 푸는게 정당하다는건 절대 아닙니다만, 사람을 극한상황까지 몰고가는 환경이 근본적인 문제라는 겁니다. 그런 상황에서 인격적으로 덜 성숙한 일부 구성원들의 경우 분노 표출의 대상이 '나에게 추가업무를 전가한 후배 간호사'에게 향하는 일이 더러 있는 거죠. :

댓글 46 익명 2019-03-11 23:36:44
7/ ㅋㅋㅋㅋ아니 이 댓글은 또 무슨 핀트나간..; :

댓글을 작성하실 수 없습니다. (권한이 없는 회원레벨)
목록보기 
캠퍼스프렌즈 | 대표 : 박종찬
서울 성북구 안암로83 5F
사업자 등록번호 : 391-01-00107
통신판매업신고 : 2019-서울성북-1598 		02-925-1905
e-mail : kopapa@koreapas.com
고파스 소개 | 이용약관 | 개인정보취급방침 | 이용문의 | FAQ