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익명 등록일 : 2015-07-11 06:51:44 | 글번호 : 82169 | 0  2817명이 읽었어요  모바일화면  URL 복사

'하루 6시간 근무' 실험.. 매출 오히려 4% 늘어

http://news.naver.com/main/ranking/read.nhn?mid=etc&sid1=111&rankingType=popular_day&oid=056&aid=0010194657 국가적으로 평균 하루 6시간 근무하는 문화가 자리잡으면 얼마나 좋을까 출처 : 고려대학교 고파스 2024-06-03 17:57:36:

댓글수 22

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댓글 1 익명 2015-07-11 06:52:58 사용자 : 노동강도가 줄었으므로 봉급도 삭감해야 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 2 익명  2015-07-11 06:55:32 야당진짜저거해서선거좀이겨보지 ㅋㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 3 익명 2015-07-11 06:55:58 http://blog.jinbo.net/stego/i/entry/6%EC%8B%9C%EA%B0%84%EC%A0%9C%EB%8F%84#_post_608 해당 기업인 보리출판사의 전 직원으로 추정되는 분이 쓰신 글이 있네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 4 익명 2015-07-11 07:14:46 3 / 글을 읽어보니 6시간제 도입과정이 비민주적이긴 하지만(오너의 입신양명을 위해 사내 논의 부족한 상태에서 서둘러 도입) 3년 넘게 시행돼 정착했고, 근무시간이 줄어도 임금 삭감은 안 한 점은 좋은 듯. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 5 익명  2015-07-11 07:26:19 3 저도 읽어봤는데 구체적으로 노동자입장에서의 손해가 안나와서 의아하네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 6 익명  2015-07-11 07:39:30 5/무기로 쓰일거라는 잠재적 위험성에 대해서만 우려하네요...논리적이긴 한데...뭔가... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 7 익명  2015-07-11 07:40:31 3/22 입신양명을 위해 정반대의 길을 택하는 사람도 있는 걸 보면..글쎄요..무슨 말인지 이해는 되지만 좀 두루뭉술하네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 8 익명  2015-07-11 07:41:01 3->5 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 9 익명 2015-07-11 07:43:54 3/ 매우 까고 싶어서 쓴 글인 거 같은데 알맹이가 없는 거 보니까 사장이 독단적인 거 빼고는 아주 좋은 회사인가 보네요. 뭐 사장이 본인 회사에서 독단적인 거는 사실 단점이라고 하기도 애매하고... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 10 익명  2015-07-11 07:46:20 9/222 경영자가 독단적인거야 단점도 아니고 스타일이고..그로 인해 실질적인 피해가 발생해야하는데 글에서는 찾아볼 수 없네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 11 익명  2015-07-11 07:52:50 오전 9~12시 근무 점심 12~오후 1시 오후 1~4시 근무 퇴근 상상만 해도 좋네요 ㄷㄷㅠ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 12 익명 2015-07-11 08:05:36 당연한 것 같기도 하네요. 근무 조건이 압도적으로 좋으면, 거기서 살아남고 싶어서 더 열심히 할 수도 있죠 ㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 13 익명 2015-07-11 08:07:17 그리고 출판은 업무의 양이 매우매우매우매우매우 탄력적이다보니 ㅋㅋ 저도 출판사에 있었는데 하루 의무 근무시간은 7시간이었어요 ㅋㅋ 현실은... ^오^ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 14 익명 2015-07-11 08:50:50 '대체휴가' 제때 다 쓸 수 있다면야...... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 15 익명  2015-07-11 08:53:57 3/ 6시간제의 부정적인 면에 대해서는 제대로 설명을 안해놓으니 알 수가 없네요.8시간제로 돌아간다고 협박(?)을 한다고 표현하는데 부정적이라면 다시 돌아가면 되는 것 아닌가? 제3자가 봤을 땐 재정난,운영의 비민주성이라는 문제를 끌어들여와 6시간제를 빌미로 공격하려는 글로 판단되네요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 16 익명  2015-07-11 08:55:04 /3 읽어봤는데 잘모르겠어요. 제왕적 행태가 꼽다는 알겠는데.. 노조를 협박하는 수단이 도입한 6시간 제도 다시 원상복구 시킬거야!라는 건 그닥 협박이 아닌 것 같은데. 그게 협박으로 느껴 진다는 이야기는 6시간 근무에 상당히 만족하고 있기때문에 혜택을 누리고있다는것을 스스로 인정하는 꼴인 것같은데. 막상 자기는 6시간 근무 좋은그 모르겠다니;; 앞뒤가 안 맞고 알맹이도 없는 느낌입니다. 6시간 근무의 현상이 정규6시간 외에 4-5시간 초과 근무를 무급으로 강요한다거나 정말로 인력을 사노예 처럼 부리는 것이 아니라면, 사내 복지가 수준이하라면 모를까. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 17 익명 2015-07-11 09:37:50 3플 링크는 6시간제 근무 자체를 비판하는 게 아니라 6시간제 근무를 시행하고 있다고 언론에 소개된 특정 출판사의 사장을 비판하고 있는 것 같은데요. '우리 출판사 사장이 니들 생각처럼 좋은 사람은 아니야' 정도? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 18 익명 2015-07-11 09:41:46 사장이 독단적이어서 운영이 비민주적이다에 대해서는 상대적으로 직원들에게 유리한 제도의 도입 때도 저렇게 밀어붙이는데 다른 일에 있어서는 오죽할까 하는 생각도 들고요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 19 익명 2015-07-11 10:11:48 18/ 하루 6시간 근무시키는 사장이 다른 일에 있어서는 오죽할까 하는 생각은 안 드시나요? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 20 익명 2015-07-11 10:43:41 근데 회사라는 곳이 직원들이 함께 주주가 아닌 이상 "민주적"으로 의사 결정을 하는 곳이 아닐 뿐만 아니라 주주조차도 지분에 따라 목소리 크기가 달라지는 곳인데... 링크의 성자처럼 불만이 많은 사람들이 나타난다면 그건 사장의 리더십 혹은 잘못된 경영판단의 문제이지 비민주적 민주적 운운할 문제는 아닌 듯. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 21 익명  2015-07-11 10:59:40 진보넷에 저 글 쓴 직원분은 주식회사가 뭔지 모르시는듯 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 22 익명 2015-07-12 07:47:08 3/ 글쓴이 건설사 가면 자살하실 지도..... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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