import_export
웃음·연재 2
유쾌하고 감동적이며 놀라운 이야기, 자작 연재 콘텐츠! 		새로고침 | 로그인
익명
등록일 : 2019-03-11 00:12:06 | 글번호 : 186845 | 0
4833명이 읽었어요 모바일화면 URL 복사
학교 교사가 학생 훈육 중에 때려서 벌금 150만원?




첨부 이미지 : 3개
그냥 동네 꼰대 아저씨가 그냥 때린 거네
출처 : 고려대학교 고파스 2024-06-09 18:43:34:


댓글수 16
새로고침 | 목록보기 | 댓글쓰기
베스트 댓글 1 익명 2019-03-11 00:15:28
저런 사람들 연금 대느라고 내 친구들이 고생하며 임용보고 또 일하는 구나..
51 2
베스트 댓글 2 익명 2019-03-11 00:42:13
교사가 잘못했네
열 좀 받는다고 사람 때리는 손 함부로 나가면 교직에 있으면 안되는 사람임
12 0
논란의 댓글 익명 2019-03-11 00:17:34
때린 건 때린 거고,
'이 학교 학생이 아니라고 밝힌 이유만으로 머리를 때린 것'
왜 이렇게 되는 거지?

남의 학교 학생이라서 떄린 게 아니라, 실내에서 운동화 신고 더럽힌 게 원인 아닌가.
8 49
댓글 1 익명 2019-03-11 00:13:56
일단 학생 훈육중이 아니였네요 :

댓글 2 BEST 익명 2019-03-11 00:15:28
저런 사람들 연금 대느라고 내 친구들이 고생하며 임용보고 또 일하는 구나.. :

댓글 3 익명 2019-03-11 00:17:34
때린 건 때린 거고,
'이 학교 학생이 아니라고 밝힌 이유만으로 머리를 때린 것'
왜 이렇게 되는 거지?

남의 학교 학생이라서 떄린 게 아니라, 실내에서 운동화 신고 더럽힌 게 원인 아닌가. :

댓글 4 익명 2019-03-11 00:18:20
실내에서 운동화 신었다고 때린 게 아님. “여기 학생 아닌데요?”라고 말했다고 때림. :

댓글 5 익명 2019-03-11 00:21:28
본교생 아니면 일단 때리면 안되는거 아닌가요ㅋㅋㅋ 본인 관할 학생도 아니고 그냥 방문객인데
본교생 아닌 어른이 들어와도 똑같이 때리면 인정 :

댓글 6 익명 2019-03-11 00:23:05
훈육이 아니라는 점은
학교에 내빈용 실내화있는데 그거제공 안하면서 운동화벗으라고하는건 꼰대 :

댓글 7 익명 2019-03-11 00:25:44
4 아, 제 말은 '대든다'고 때린거지,
저렇게 써놓으면 그냥 지나가는 애 잡고
'이학교 학생 아닌데요' 하니까 때린 걸로 보인다는 얘기예요.ㅋㅋㅋ

때리는 건 잘못인데,
남의 학교에 가서 실내에서 신발 신고 있는 애도 이상하긴 함. :

댓글 8 익명 2019-03-11 00:40:00
방문객이라서 실내화가 없다는 의미로 이 학교 학생이 아니라규 대답한거같은데... :

댓글 10 BEST 익명 2019-03-11 00:42:13
교사가 잘못했네
열 좀 받는다고 사람 때리는 손 함부로 나가면 교직에 있으면 안되는 사람임 :

댓글 11 익명 2019-03-11 00:45:16
5/ 본교학생이라고 해도 체벌하면 안됩니다.
학생이나 학부모가 신고 넣으면 무조건 징계입니다. :

댓글 12 익명 2019-03-11 01:47:33
내용 읽어보니 벌금 150인게 어이없을 정도 :

댓글 13 익명 2019-03-11 01:51:06
7/ 남의 학교에 굳이 실내화를 들고 가는 것도 좀 이상한데요.... :

댓글 14 익명 2019-03-11 09:38:56
나때는말이야~ :

댓글 15 익명 2019-03-11 10:10:23
7/ 남의 학교 들어가는데 실내화 갈아신고 들어가는게 더 이상하지 않나요 학창시절 떠올려보면.. 초등학교때처럼 신발주머니 들고 다니는것도 아니고 :

댓글 16 익명 2019-03-15 13:31:24
저런 것들은 짜르고 연금도 없애야 하는데 :

댓글을 작성하실 수 없습니다. (권한이 없는 회원레벨)
목록보기 
캠퍼스프렌즈 | 대표 : 박종찬
서울 성북구 안암로83 5F
사업자 등록번호 : 391-01-00107
통신판매업신고 : 2019-서울성북-1598 		02-925-1905
e-mail : kopapa@koreapas.com
고파스 소개 | 이용약관 | 개인정보취급방침 | 이용문의 | FAQ