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익명 등록일 : 2020-04-03 10:19:47 | 글번호 : 236308 | 0  7132명이 읽었어요  모바일화면  URL 복사

대기업 입사 면접 질문들 첨부 이미지 : 1개

출처 : 고려대학교 고파스 2024-04-17 08:09:55:

댓글수 27

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베스트 댓글 1 익명  2020-04-03 10:21:43 대체 무슨 의미가 있는 질문인지 모르겠네요ㅋ ㅋㅋ

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베스트 댓글 2 익명  2020-04-03 10:24:49 1/ 정답을 도저히 모르겠는 상황에서 어떻게 풀어가는지 보는거죠

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베스트 댓글 3 익명  2020-04-03 10:30:56 상사가 맥락없이 ㅈ같은걸 질문해도 니 나름대로 대가리 굴려서 답을 내보라는 의미인가?

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댓글 1 BEST 익명  2020-04-03 10:21:43 대체 무슨 의미가 있는 질문인지 모르겠네요ㅋ ㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 2 BEST 익명  2020-04-03 10:24:49 1/ 정답을 도저히 모르겠는 상황에서 어떻게 풀어가는지 보는거죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 3 익명  2020-04-03 10:25:16 맨홀뚜껑은 빠지지 말라고 어느방향으로나 길이가 같은 원형으로 만드는거 아닌가용? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 4 익명 2020-04-03 10:26:36 1/ 저기 예시 중에 한 반은 계산문제네요. 계산문제는 저런거 말고도 흔하게 나오죠. 저게 진짜 계산하라는 의미가 아니라, 나름의 공식을 세워서 푸는걸 볼려고 하는거에요. 저걸 어떻게 정량화해서 푸는가 이런거 보려고... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 5 익명 2020-04-03 10:30:21 정답이 딱 정해진 문제가 아니다보니 대응 방식이나 태도, 논리적인 사고 같은게 나오겠네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 6 BEST 익명 2020-04-03 10:30:56 상사가 맥락없이 ㅈ같은걸 질문해도 니 나름대로 대가리 굴려서 답을 내보라는 의미인가? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 7 익명  2020-04-03 10:34:26 공공민간을 불문하고 관료제 조직생활을 하다보면, 위에서 내려오는 말이 안되는 큰그림을 되는 일처럼 포장해야 하는 일이 많습니다. 취준생 시절에는 저런 질문이 무의미하다고 생각했는데, 지금 되짚어보면 어쩌면 일리가 있는 문답일지도 일지도 모르겠어요. 어차피 동아리, 학회, 전공 여부는 익숙함&적응력의 차이일뿐... 처음엔 노가다업무부터 받아서 직무지식을 제로베이스에서 다시 쌓아야 하는 것인지라... ㅎㅎ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 8 익명  2020-04-03 10:42:11 ?? 회식 아이디어 말고는 다 괜찮이 보이는데 감각을 보는거죠 대부분 사람에 따라 대답이 천차만별로 달라질만한 질문들인데 사람을 판단해야할 면접에서 적분식을 풀어라 이런걸 물어볼순 없잖아요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 9 익명  2020-04-03 10:43:30 저기서 말도 안되는 말을 하는사람은 거르고 창의적인 답을 하는 사람은 바로 뽑겠죠 제가 면접관이리면 그럴거 같네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 10 익명  2020-04-03 10:48:52 온갖 이상해 보이는 질문이 있는 이유는 면접관들이 할 질문이 없어서 그런거임 ㅋㅋ 면잡자는 면접 한번이지만 면접관은 하루에 수십명을 봄 아주 지겨워 죽지 ㅋㅋㅋ 자기소개 뻔한거 또듣고 또듣고 또듣고 ㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 11 익명  2020-04-03 10:49:28 7/ 그러면 저런질문하는데는 자기회사 셀프 ㅂㅅ인증하는거네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 12 익명  2020-04-03 11:11:54 11/ 슬프지만 조직문화가 합리적인 것으로 유명한 곳 몇몇 외에는 저렇지 않은 곳이 드문 것이 현실 ㅠㅡㅠ ‘일단 노력해봤으나 안된다’ 혹은 ‘면밀히 검토해봤으나 실패가 확실하다’라는 보고가 윗분들에게 먹히기만 하더라도 충분히 합리적인 조직인 것 같아요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 13 익명  2020-04-03 11:20:59 저런 류의 질문에서 정답을 짜낸다 = 틀림 능글맞게 재치있는 대답을 잘 한다 = 정답 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 14 익명 2020-04-03 11:22:32 저게 진짜 쓸떼없는 게, 원래 구글에서 저런 창의성을 테스트하는 면접 질문을 하기 시작해서 그게 언론을 타고 우리나라에 퍼지기 시작한 건데 구글에 입사한 신입사원들의 직무랑 삼성전자나 현대차 같은 국내 대기업에서 신입사원들의 직무가 전혀 차원이 다른 것이기에 저런 높은 수준의 창의성과 문제해결력을 갖춘 인재들은 애초에 대기업 잘 안 갑니다. 이과생이라면 대학원을 가고 협문이라면 구글 코리아를 가겠죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 15 익명 2020-04-03 11:45:23 맨홀뚜껑 무거우니까 운반할때 굴리면서 편하게 운반하라고 둥글게 만들었을거같고... 다른건 아예 몰겟 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 16 익명 2020-04-03 12:16:57 바퀴벌레, 중국집, 한라산 이런것은 실무적으로도 (크진 않더라도)의미있는 질문이라고 생각합니다. 실제로 마케팅전략같은거 수립할 때에도 단순히 '이렇게이렇게 해서 이런고객들에게 잘보여서 팔겠다' 로 접근하는게 아니라 최소한의 몇가지 전제를 깔고 들어갑니다. 대충 광고만들고 하는 것 처럼 보여도 세그멘테이션 확정부터 어떤 포지셔닝으로 갈건지 판단하는데에 있어서 시장상황이나 트렌드 등등 기본적으로 전제에 두고 생각해야할 것들이 많아요 문제는 그러한 전제들을 100% 완벽하게 알아내기가 정말 어렵다는 것이고, 시장수요 이런것들, 도저히 정답이 안 나오는 깜깜한 상황에서 나름의 논리와 구성 (회사에서는 '로직'이라고 많이들 이야기하는거 같습니다.)을 통해 추상적인 시장을 나름의 전략수립이 가능한 수준으로 구체화시켜야 할 필요가 있습니다. 지금은 퇴직했지만 마케팅부서에서 3달동안 연수받고 근무했던 경험이 생긴 이 시점에 저 질문들을 다시 보니 취준생일때와는 그 무게가 확연히 다르게 느껴지는군요. 나름의 유추를 통해 전제를 깔고 시작해야하는 경우가 있습니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 17 익명 2020-04-03 12:18:23 16/ 맨마지막문장은 왜 저기들어가있지.. 삭제... ㅎㅎ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 18 익명  2020-04-03 12:32:12 흡연도박의 장점 1. 개인의 스트레스감소 2. 국가세수증대 3. 관련산업,서비스업 부문 부가가치,고용창출 4. 음지의 양성화(불법도박등) : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 19 익명  2020-04-03 12:56:58 다 아는 만큼 보이는 법입니다. ㅋㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 20 익명  2020-04-03 13:41:03 저 위에 3개 봤는데 저런 유사한 질문조차도 안 받았는데.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 21 익명 2020-04-03 14:20:18 나머지는 어느정도 풀이법이 생각이 나는데 마지막에 노란색 문제는 진짜 모르겠어요ㅠㅠ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 22 익명  2020-04-03 14:30:55 어차피 면접은 별로인 사람 거르려고 하는거고 실력면접인 전공면접과 일상면접 위주인 임원면접이 가장 메인입니다 저런거 별로 안중요해요 그냥 '와 이새끼 뭔데 이렇게 똑똑하지' 싶은 몇놈 찾아내면 임원면접에서 뻘짓한거 변제해주는 정도고 일반적인 케이스는 아아아아무 영향없는게 대부분 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 23 익명 2020-04-03 15:50:20 마지막 문제 저 실제로 입사할 때 받은 문제입니다. 그것도 영어 면접에서.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 24 익명  2020-04-03 21:35:13 맨홀뚜껑은 주물로 만드니까 단위 면적당 가장 많이 만들 수 있는 구조인데다가 통로가되기도 해야하니 최소 재료로 최대 단면적을 확보가능함 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 25 익명  2020-04-04 06:06:04 회식 아이디어 회식비를 팀원에게 엔빵해서 나눠준다 퇴근 시간 1시간 전에 나가서 간단히 샌드위치를 먹으면서 이야기를 한다 회식도 업무의 연장 회식 하면 추가 수당을 준다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 26 익명  2020-04-04 06:08:55 맨홀은 고대 로마시대에 히키피아데스라는 사람이 멘홀 처음 만들때 원형으로 만들어서임 ㅇㅅㅇ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 27 익명 2020-04-05 00:49:01 맨홀 뚜껑 원형으로 만들어야 하수구에 맨홀 뚜껑이 안 빠지죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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