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익명  등록일 : 2019-02-25 14:32:11 | 글번호 : 185028 | 0  8340명이 읽었어요  모바일화면  URL 복사

대기업에서 사람 내보내는 법.txt 첨부 이미지 : 1개

허 출처 : 고려대학교 고파스 2024-05-19 11:21:30:

댓글수 16

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베스트 댓글 1 익명  2019-02-25 14:39:48 충성을 바치지 말고 일은 적당히 하면서 자기계발 해야합니다. 실력 쌓고 포트폴리오도 만들고 언제든 때려치고 다른 곳으로 갈 수 있게요. 회사 생활의 기본은 엉덩이가 가볍게 입니다.

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베스트 댓글 2 익명  2019-02-25 14:47:17 저거 다 kt에서 했던 수법들이라는데..

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논란의 댓글 익명  2019-02-25 14:39:54 4번이 실행이 가능한가요? 대기업에서 저러면 큰일나는데.. 10년 전 자료인듯..

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댓글 1 BEST 익명 2019-02-25 14:39:48 충성을 바치지 말고 일은 적당히 하면서 자기계발 해야합니다. 실력 쌓고 포트폴리오도 만들고 언제든 때려치고 다른 곳으로 갈 수 있게요. 회사 생활의 기본은 엉덩이가 가볍게 입니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 2 익명  2019-02-25 14:39:54 4번이 실행이 가능한가요? 대기업에서 저러면 큰일나는데.. 10년 전 자료인듯.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 3 익명  2019-02-25 14:41:43 저는 가능하면 함께 비효율에 맞서 싸우는 회사들이 많았으면 좋겠어요. 비효율적인 사람들과 싸우는 곳들 말고요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 4 BEST 익명 2019-02-25 14:47:17 저거 다 kt에서 했던 수법들이라는데.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 5 익명 2019-02-25 14:48:45 2/ 얼마전에 한 건설기업에서 저러지않았나요? 아...좀 비슷했는데 거의 부장급인 사람한테 정원사 일 시켰었나...흠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 6 익명 2019-02-25 14:57:39 인터넷 보면 대기업도 50넘겨서 정년보장받는데다가 대기업 나오면 중견,중소에서 어서옵쇼 모셔간다는데 뭐가 맞나요? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 7 익명 2019-02-25 15:09:29 대림이었나 저거 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 8 익명 2019-02-25 15:11:50 6/ 직무 따라 다르고 사람 따라 다릅니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 9 익명 2019-02-25 15:27:03 요즘은 좀더 고도화 되어서 근무시간내 인터넷 (스마트폰 WIFI 포함) 사용기록 조회 및 추궁 도 빈번히 한다고 하네요.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 10 익명  2019-02-25 15:49:08 저흰 TFT니 개선팀이니해서 한 곳에 우루루 몰아넣고 고과를 계속 깎습니다. 성과가 나올 수가 없는데 업무RnR 상 끼어들 여지가 없어서 손가락 빨수밖에 없거든요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 11 익명  2019-02-25 15:58:35 6/ 주로 기술직만 그래요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 12 익명  2019-02-25 18:47:08 기술직은 공기업 간부해도 관련회사 부사장이나 임원으로 감...일반사무직은.. 노답 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 13 익명  2019-02-25 19:58:34 폰만 주면 땡큐일듯 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 14 익명  2019-02-25 20:51:39 반대로 회사에서 잉여인력내보낼수 없는것도 문제임 노동유연화가 시급합니다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 15 익명  2019-02-26 21:28:56 P 다니는 가족에게서 2년간 3명 4번으로 자르는거 봤다고 들었어요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 16 익명  2019-02-26 22:13:03 엘사는 3번 쓰는 거 같은데 문제는 그냥 그게 문화처럼 되어버려서 사람들이 그냥 조용히 그리고 열심히 그렇게 회사 다니더라구요 요거의 문제점은 그래서 사원대리급에 일이 엄청 몰려버립니다... 개인적으로 고용유연화+52시간 근무제 등등 근로시간 단축안으로 동시에 하는 게 맞는 방향 같아요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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