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익명  등록일 : 2017-11-03 17:18:17 | 글번호 : 138786 | 0  9766명이 읽었어요  모바일화면  URL 복사

H사 몰카+성폭행 사건.link 첨부 이미지 : 1개

네이트 판 링크 : http://archive.is/OnMBr 첨부한 글을 한샘닷컴 사이버 감사실 문의결과라고 합니다. 개쓰레기 맞네요 출처 : 고려대학교 고파스 2024-05-06 00:01:42:

댓글수 56

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베스트 댓글 1 익명  2017-11-03 17:33:24 피해자 감급결정ㅋㅋㅋㅋ조직문화수준나오네요

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베스트 댓글 2 익명  2017-11-03 17:40:39 이래서 미군처럼 하급자랑 성관계 자체, 공식적인 자리 외에 사적인 어울림 그 자체가 징계사유가 되어야함..

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베스트 댓글 3 익명  2017-11-03 18:07:44 20 남직원 퇴사 철회됫고 3개월 정직외엔 처벌이 없어요. 판의 글이 맞다면 아주 시발스런 상황이죠

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베스트 댓글 4 익명  2017-11-03 18:09:04 애초에 술자리같은 비공식적인걸 없애야함 성범죄는 물론이고 각종 비리의 온상

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베스트 댓글 5 익명  2017-11-03 21:24:39 신입사원 교육기간에 화장실 몰카찍히고 입사 3일만에 강간당하고 법무팀과 상의중에 인사팀이 개입해서 그 인사팀장이 2차 성폭행시도 당한 사건이라는게 참... 화장실 몰카찍은 놈은 감옥 살고 싸우는도중엔 삽입될수없다 니가 좋아했겠지 같은 미친발언 내뱉고 강간시도한 사람도 해고됐다고 하니 그나마..나은데 첫번째 강간한사람은 여전히 회사를다니고있다니까 환장하는 부분... 왼손은뭐했어요? 왜안밀쳤어요? 침대에 던져졌는데 어떻게멍이들어요?이게뭐가 멍이에요? 같은 개소리한 여경이랑 국선변호사도 어떻게든 정의구현되면좋겠네요 가해자 집안 빵빵하고 피해자는 부모님한테 얘기도못했고 최소 2년이상 걸릴 법정싸움을 끌고가기 힘들어서 무고죄 고소는 못할거같다는데 회사도 대처제대로안해주고...참 어렵네요

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논란의 댓글 익명  2017-11-03 17:34:17 숲속친구들! 법원판결 나올때까지 조용합시다.

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댓글 7 BEST 익명  2017-11-03 17:33:24 피해자 감급결정ㅋㅋㅋㅋ조직문화수준나오네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 8 익명  2017-11-03 17:34:17 숲속친구들! 법원판결 나올때까지 조용합시다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 9 익명  2017-11-03 17:34:47 아직 법원판결 안나왔습니다. 여직원 글만 보고 판단은 금물 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 10 익명 2017-11-03 17:35:20 인사팀장에 교육 담당자까지 참 가관이네요 ㅉㅉ 무슨 회사가 쓰레기 집합소인듯 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 11 BEST 익명  2017-11-03 17:40:39 이래서 미군처럼 하급자랑 성관계 자체, 공식적인 자리 외에 사적인 어울림 그 자체가 징계사유가 되어야함.. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 12 익명 2017-11-03 17:41:41 근데 저 링크글이 완벽히 사실이라 했을 때, 피해자 감급 결정은 말이 안되는거지만 피해자가 고소취하를 했고, 피해자에게 감급 결정이 내려진걸 봐서는.... 상황을 좀 더 알아봐야 이해가 갈거 같은데요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 13 익명  2017-11-03 17:43:10 감급은 일단 철회된거 같은데요.. 그냥 입사하고 나서 거친 저 쓰레기들이 사내 문화라기보단 '일부'이길 빕니다 ㅋㅋㅋㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 14 익명 2017-11-03 17:45:36 9 고소를 취하했는데 법원결과가 나오나요? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 15 익명  2017-11-03 17:46:55 뭐하는 회사야 진짜.. 읽는내내 어처구니가 없네요 소설도 저렇게 막장으로는 못 쓸듯 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 16 익명  2017-11-03 17:50:22 14/ 친고죄 아니라서 수사-기소 계속됩니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 17 익명 2017-11-03 17:51:20 저런새끼들이 멀쩡하게 살아갈 현실이 너무 싫음 추노처럼 얼굴에 성범죄자로 낙인 찍어야함 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 18 익명 2017-11-03 17:52:16 16 그럼 법원 판결 결과를 두고보고 결정하는게 맞겠네요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 19 익명  2017-11-03 17:56:57 판단유보 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 20 익명  2017-11-03 18:03:19 회사가 형사기관도 아니고 해고면 할만큼한거 아닌가요?? 당사자 허위보고로 감급은 뭐 나중에 없던 일로 했다고는 해도 아쉬운 결정이지만요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 21 BEST 익명  2017-11-03 18:07:44 20 남직원 퇴사 철회됫고 3개월 정직외엔 처벌이 없어요. 판의 글이 맞다면 아주 시발스런 상황이죠 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 22 BEST 익명  2017-11-03 18:09:04 애초에 술자리같은 비공식적인걸 없애야함 성범죄는 물론이고 각종 비리의 온상 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 23 익명 2017-11-03 18:10:11 20/ ㄴㄴ 감봉철회는 했으면 당연히 정직 3개월 처분도 다시 검토해서 해고 시켰어야죠. 저게 멀쩡한 회삽니까 ㅋㅋㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 24 익명  2017-11-03 18:13:29 20/ (글내용이 사실이라는 전제하에) 몰카 찍은 동기와 부적절한 관계를 시도한 인사팀장은 징계 해고인데 강간 피의자인 교육담당자는 정직인게... : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 25 익명  2017-11-03 18:14:58 21/ 정직도 1차는 해고로 했는데 고소취하 및 여직원 진술번복으로인한 당사자 재심 청구로 번복된거니까요 피해자 상황이 안타까운 것과는 별개로 회사로서는 나름 이성적인 판단을 했다고 생각해요 다만 2차 3차 가해자가 회사가 준 권한을 빌려 범죄를 저지른 정황이 있는 만큼 회사가 진정성있는 사과를 해야할 필요는 있다고 봅니다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 26 익명  2017-11-03 18:16:47 아직 기사도 안떴고 법원 판결도 안나왔는데 함부로 판단하는건 금물이라 생각하네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 27 익명  2017-11-03 18:18:19 숲속친구들ㅎ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 30 익명  2017-11-03 18:31:44 18 회사에서도 법원판결 나는거 보고 징계위원회 열려요 경찰수사들어간 건은요 자체적인거는 내부적으로 끝나겠지만 일단 수사들어가면 사법부판단에 따라 갈려요 일방말만듣고 징계할순없자나요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 31 익명 2017-11-03 18:33:33 형사재판까지 가는 경우 피의자는 기소휴직으로 처리되고 사법절차가 끝난 이후에 징계절차를 다시 여는게 보통이죠. 물론 집유나 징역형나온다면 바로 짤리는거고요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 33 익명  2017-11-03 18:35:16 여기한샘이예여???? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 34 익명  2017-11-03 18:36:13 내용이 이상해요 지켜봐야 할 듯 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 35 익명 2017-11-03 18:50:45 몰카범 동기 A = 징역 정의구현 강간미수,허위진술 요구 인사팀장 B = 해고 정의구현 형사고발은 회사가 터치할 부분아님 지금 논란이 되는건 교육담당자에 대한 처분인듯하네요. 인사팀장이 강요해서 번복을 한거다라는게 나왔으니 피해자 여성분께서도 제대로 밝혀서 추가적으로 조치를 하던, 아니면 피해자 여성분이 했던 '번복'이 진실이어서 그대로 정직3개월/전근이 유지될지는 지켜봐야할 사건인거 같은데요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 36 익명  2017-11-03 18:51:48 http://m.news.naver.com/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=101&oid=421&aid=0003029226 이거네여. 위의 기사는 그냥 인터넷 글을 옮겨적은거구요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 37 익명  2017-11-03 18:56:28 36 직원간 진술 내용이 다르니 누굴 욕할 단계는 아닌 듯 하네요. 지켜봐야할듯 합니다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 38 익명  2017-11-03 19:10:45 여기서 저 남직원 욕해도 벌금받을 수 있습니다. 댓글 조심하세요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 39 익명  2017-11-03 19:32:10 여기 한샘직원 한분이 있네요? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 40 익명 2017-11-03 19:33:35 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 41 익명 2017-11-03 20:14:20 해당 글만 보면 선배랑 인사담당자 그리고 회사까지 모두 크게 책임을 져야 한다고 생각합니다. 그런데 아직 수사 중인 건에 대해서 좀 더 신중하게 보자고 하신 분들 리플에 왜 비추가 많이 달리는지 궁금하네요 그리고 이 리플에도 비추가 많이 박힐걸로 예상해봅니다 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 42 익명  2017-11-03 21:08:54 호젖두 조용좀 해봐요 하여간 별 오지랖은 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 43 BEST 익명  2017-11-03 21:24:39 신입사원 교육기간에 화장실 몰카찍히고 입사 3일만에 강간당하고 법무팀과 상의중에 인사팀이 개입해서 그 인사팀장이 2차 성폭행시도 당한 사건이라는게 참... 화장실 몰카찍은 놈은 감옥 살고 싸우는도중엔 삽입될수없다 니가 좋아했겠지 같은 미친발언 내뱉고 강간시도한 사람도 해고됐다고 하니 그나마..나은데 첫번째 강간한사람은 여전히 회사를다니고있다니까 환장하는 부분... 왼손은뭐했어요? 왜안밀쳤어요? 침대에 던져졌는데 어떻게멍이들어요?이게뭐가 멍이에요? 같은 개소리한 여경이랑 국선변호사도 어떻게든 정의구현되면좋겠네요 가해자 집안 빵빵하고 피해자는 부모님한테 얘기도못했고 최소 2년이상 걸릴 법정싸움을 끌고가기 힘들어서 무고죄 고소는 못할거같다는데 회사도 대처제대로안해주고...참 어렵네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 44 익명 2017-11-03 21:36:50 진상이 밝혀지는게 우선이다....하루빨리 결과나와서 욕좀 시원하게 하자 ㅆ 개ㅆ ㅆ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 45 익명  2017-11-03 22:30:35 38/ 신상이 안알려졌는데 왜 고소 당해요? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 46 익명  2017-11-03 22:31:55 45 이곳에 저분 신상 아는분도 계실거고 그대로 캡쳐해서 보여드린다면? 공연성 성립 특정성 성립. 그냥 여기까지만 알려드릴게요. 전 내부고발 안할게요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 47 익명  2017-11-03 23:26:06 46 괜찮으세요?? : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 49 익명  2017-11-04 00:09:43 이거 강간 건은 불기소 떴던데 뭐가 진실인지는 모르겠네요. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 50 익명 2017-11-04 00:13:26 옛날에 4.18에 한샘 인사 담당자 왔는데, 직원을 보는 마인드도 별로더군요 기업문화에도 총체적 난국이 있지 않을까 싶네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 51 익명  2017-11-04 05:40:50 여전히 비추폭탄 달리고 한샘 직원이냐고 비아냥 거리고 결과 나오기 전까지 자중해야 한다는 것을 그간 무수한 반복학습으로 깨우칠 때도 되었는데, 여전히 똑같이 행동하는 모습들은 참 한심하네요 : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 52 익명 2017-11-04 09:37:34 http://news.heraldcorp.com/view.php?ud=20171104000001 사건 이튿날 둘이 나눈 카카오톡 내용에서도 성폭행이 아니라 합의로 성관계를 맺었다는 정황이 드러난 것으로 알려졌다. 경찰은 지난 3월 교육 담당자의 성폭행 혐의가 없다며 사건을 종결했다. 최근에 일어난 일도 아니고 이미 수사도 끝난 일인 것 같네요. 숲속친구들~ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 53 익명  2017-11-04 11:32:54 판결 갈 필요없이 검찰선에서 무혐의 나온 사건이라네요. 합의를 하든 뭐하든 판결까지 가는 범죄에서 무혐의 수사종결한 사건이면 더 안 봐도 되는문제죠. 성폭행사건만 나오면 앞뒤 안가리고 빼액하는 인터넷문화가 죄없는 남자들 수없이 죽였습니다. 성폭행관련 인식 고쳐야합니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 55 익명 2017-11-04 11:48:41 53/애초에 판에서 나온 말들이 다 증거, 참고인 조사가 이루어졌으면 무혐의가 나오기가 거의 불가능하단 점에서 저도 이쪽이 더 신뢰가 가고 있습니다. : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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댓글 56 익명  2017-11-04 13:25:41 아이참. 그냥 내가 강간당했다고 하면, 강간범 만들 수 있는거구나.. 이참에 띠꺼웠던 사람들 다 강간범으로 사회매장시켜야지 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ : 작성자에게 경고나 강등(이용정지) 처분이 필요한가요? 매일 무작위로 선정되는 고파스 배심원들에게 판결을 맡깁니다. (주의) 신고 내용에 욕설,폭언 등 불필요한 글을 쓰시면 []님이 강등됩니다. 사유만 간단히, 감정을 배제하고 써주세요.

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